怎样跳出35岁+焦虑,不知道35岁以后能干嘛

我是一个即将步入 35+ 岁的互联网员工。从两个维度来说说自己的一个看法，分别是心态、现状、解决方案。

1. 心态

我接触过最年轻的同事就是 00 后的，到目前 2023年，他们才 23岁，所以身边大部分人越来越年轻，要接受这个现实。

你会发现你上司的上司，基本上年龄都是大自己好几岁，这个就很正常。新来的、刚毕业的年龄也相对的小一点，这个是常态。

再来看看那些对年龄没有焦虑，活的很好的前辈们，都是会先把这个问题看的长远一些，自己要消化掉。

2. 现状

大家都在谈 35+ 岁之后的互联网员工去哪里了。

偶尔我们会看到互联网员工离职后，摆地摊、买水果、甚至还有做了不是同行业的工作。

其实从我自己的一个观察，上面这种只是少部分，大部分互联网员工还是符合正常的职业发展路线，年长的基本上做管理路线，或者研发投入到更高层，技术架构等这一块，继续贡献自己的专业知识。还有一部分，选择去做培训相关的职业或者老师，其实也是和互联网相关，也没有离开互联网领域。

所以互联网 35+ 岁之后，从个人的观察来看，大部分还是在原来的岗位，只有少部分会选择其他行业和赛道

顺便再讲一个，之前在外企工作过，我当时年龄 28 岁，在公司就是算年轻的那一拨了。公司同事平均年龄，自己估算一个，大概在 38岁左右。

中国相对欧美等发达国家，互联网发展也比较晚，所以第一波的年龄也差不多在 35+ 岁。我相信，不管是那个行业，大部分还是会继续在原有的岗位，继续贡献自己的专业知识。

总之，年龄是随时间增长，这是一个事实，同时也要接受这个现实。

我们要做的就是做好未来的规划，包括自己想要成为什么，要活成什么样子，要为之付出什么样的努力。

3.想都是问题，干才能解决焦虑

想都是问题，干才能消除焦虑，借耗子叔的一句话：35 岁之前靠技术（专业技能）赚钱，35 — 40 岁靠认知赚钱，40 岁以上靠资源、人脉赚钱，与君共勉！